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第二十七章培训基地的培养方案(2/2)

但是细胞活指数很难通过个人修炼来提,一般一个人的细胞活指数测试之后,基本上就是固定的了。而最佳的提升方式就是通过注细胞活药剂来提升。从这一上讲,即使测试了细胞活指数,也没有太大的意义。

即使是速度、力量与神经反应速度这三项指标,培训基地也只会行一场综合考,由此确定一个学员的大等级。而不是像城市中一样分离测试,因为这与培训基地以实战为目的的理念不同。

所以,好消息就是,苏郁这216位能力者,每一个人都可以获得五人份的资源。

而最后脱颖而的能力者,将会获得培训基地的奖励资源,这份奖励资源会帮助他更加快速更加容易地提升自己的能力,并且让他最终迈向更的地步。

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光罩之前,赵湘看着苏郁,忽然得意地笑:“你可要小心哦,这里的测试跟你们在城市中的测试可不是一个级别的!”

讲完这一句话,赵湘脸一肃,轻声:“都去吧!都给我长脸,别一个个地全被人给爆了!”

赵湘脸上的表情忽然变得极为彩,似乎想笑又忍住不笑,结果整个肩膀剧烈地颤动不休。

这就是培训基地培养超级者的途径,听起来很残酷,但却很实用。

赵湘说,等这个光罩之后,培训基地会对5000多名学员行力量和速度的测试。并且据此从5000多学员中选50人作为教练的副官!

所以,苏郁等人要努力争取在测试中的排名前50名。

苏郁摆了一下手臂,轻轻推开了赵湘,淡淡地:“既然没有生命源泉,那就不要吃我的豆腐!”

把资源留给其他更有潜力的能力者。

当然,这个过程中还会不断地有人死去,最终把有限地资源集中给极少数的人!

苏郁淡淡地:“如果拿到第一,会不会有生命源泉可以拿!”

如果一味调细胞活指数的低,那就演变成了细胞活药剂的比拼,最终会变成彼此财富与权力地位的较量。

不过与城市的公司考不同,这里以实战能力考为准。所以只会对学员的速度、力量、神经反应速度和行综合考。至于细胞活指数,并不单独拿作为测试项目。

在培训基地看来,一个人在战斗中是否获胜,应该是由各方面的综合表现来决定。而不是单纯讲,有多少力量、多快的速度。

相比起其他学员,这50名副官将会得到更多的照顾和资源。

于是,众人鱼贯而,随着赵湘来到了那个大的鹅建筑面前。

过了片刻,赵湘终于开始大笑:“哈哈,苏郁,你可真笑死我了!等你培训基地,你就会明白自己有多么的格格不了!”

然而,这方式也只有培训基地能够使用,因为无论是培训中所需的资源还是最后奖励的资源,都只有培训基地才能够提供。

赵湘妩媚地靠到苏郁的边,轻轻挽起他的胳膊,魅惑的大可怜兮兮地看着苏郁:“生命源泉?你当那是白糖么?”

因为在培训基地看来,细胞活指数这个测试指标实在有些肋。这倒并不是说细胞活指数在作战中不重要,相反,良好的再生能力往往能够在很多时候决定一场战斗的胜败。

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