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七.夜读
七.夜读
将图形搜索引擎的代码jiao给了父亲之后,吕璇仍然有相当多的事情要zuo。
这是他挑战自己的能力的事情,同样也是他为自己挣得多过于生活费的事情。
吕璇的公寓里已经堆积着相当多的和他现在用来作为掩护的shen份不相称的东西。一些是关于生wu科学,基因工程,脑外科和神经外科方面的和墓碑一样大的典籍,而另外一些则是从叶山绫那里拿来的所有有可能chu现问题的人的档案和其他资料,比如他们的chu差记录,他们的工作方面的报告,每个人的涉密范围和权限以及互相之间的关系等等…那些被叶山绫抱怨暴lou了公司办公室里很多大大小小的故事的小报,也一期不漏地被收集在了一起。这些资料足足装了好几个纸板箱。
吕璇并不非常喜huanshen夜里一个人坐在书桌前面看这些东西。那些大butou的典籍还好,这些年来,当电子chu版wu逐渐取代传统chu版wu的进程里,只有值得收藏的书才会用纸张印chu来。浅米黄se的蒙肯纸在任何颜se的灯光下都能温和清晰地将印在上面的字ti清洗地衬托chu来,那些jing1心设计的装帧和对于字ti和字ti大小的几乎chuimao求疵的挑剔都保证了这些“墓碑”非常适合长时间阅读。除了…吕璇需要相当长的时间和相当大的jing1力才能攻克一个又一个章节。相比之下,那些显然在制作过程中使用了不少漂白剂的a4幅面地办公表格。则在冷光se工作灯的照she1下,显得有些刺yan。看了不到一个小时,吕璇就觉得好像那些纸张上的字ti都被圈上了紫se的边缘…吕璇知dao,这些东西实在是很伤害自己的视力。
吕璇rou了rou自己的yan睛,决定先在脑子里拼凑一下自己已知的所有事情,看看他们是不是可以联系起来。
其实,有任何事情和任何事情不可以联系起来吗?自从所谓地蝴蝶效应chu现在人们作为解释方法的框架里。大概就没有任何事情和任何事情是不能互相联系地了。蝴蝶效应在吕振羽那里有两个方面的解释,一个是学术的。那代表在纯粹的数学和wu理领域,在混沌科学的领域里,代表着对于起始条件的mingan的依赖xing。而另一个方面地解释,则是玩笑的和形而上的,它代表对于任何事wu和任何事wu之间的联系的解释。基本上那是在扯淡…曾经有过一些社会学家研究过,表示最多通过12个人就可以将任何一个人和任何一个人联系在一起,有时候。在这个世界上,并不需要那么复杂的联系结构就可以进行这样的推论了。有时候甚至未必需要事实依据。“过度诠释的关键在于过渡诠释,”这是吕振羽地一位研究文学的朋友对这zhong无所不在的联系进行的总结。
吕璇不敢轻易将这些事情联系在一起,因为,一旦联系在了一起,恐怕一个庞大的yin谋就会在他的脑子里被推论chu来。吕璇还是倾向于将生在数字图腾日本分公司方面地事情单独拿chu来研究。
数字图腾日本分公司固然是全世界所有分支机构中和数字图腾总bu最为亲密的,但同样也是所有分支机构中唯一没有完全采用数字图腾总bu的任务布ti制的分支机构。完全采用这zhong已经非常成熟的任务布机制的,实际上只有索尼民用产品研中心而已。那里的来自世界各地的科学家何况像者更能适应这zhongju有极大弹xing的机制。而在负责日常营运的块垒里,虽然应用了一系列数字图腾总bu开chu来地guan理工ju,和能够用来提高办公效率地专用ruan件和ying件,但却仍然沿用了和绝大bu分普通公司差不多的运行机制——上司说了算。
在总bu或者其他分支机构,任务布机制地功能能够在两个方面上ti现chu来,那就是。每个人都能充分挥各自的能力,都能看到自己对于整个公司,整个集团来说是多么重要,可是,公司却不会因为缺少任何一个人而坍塌。因为一定会有一个急切想要挥更大作用的人迅接过那些任务,为了那些积分,也是为了自己能够挥更大的作用。于是,数字图腾总bu的guan理结构是非常扁平的,层级不多,很多人宁可留在自己最能胜任的基层岗位也不愿意升任更高的职位。但是。日本分公司的营运bu门则不是这样。从路因和方悠均开始,一直到叶山绫。在2o多年的日本分公司的展过程中,虽然她们一直在尝试将总bu的任务布机制引入日本分公司,但却一直失败了。
事实证明,似乎是日本这个民族的xing格不适合那么大弹xing的工作方式,日本每年还是很多人过劳死,对于公司的忠诚和对于工作的认真拼命的态度从来没有改变。日本分公司的人员liu动率是全世界所有分支机构中最低的,除了因为一些个人原因,不得不离开公司的人,或