在她离开的这几个月时间里,除了自己在各地疯狂地寻找新矿源,赌石赌圹,产业倒买倒卖聚敛财富。 她还让几家侦探社对蔡氏集团那些中层
理
行全方面的摸底大调查。她要完全清楚这些享受集团给他们优渥薪资待遇和荣耀的人,究竟
了些什么,为集团
什么贡献?以及在集团最艰难的这段时间他们的态度以及
了什么样的努力? 所以,这次回来,她没有任何犹豫,直接以铁血手段,将那些尸位素餐蝇营狗苟之辈通通请辞。 其实任何一个大企业,里面的关系都如同森林里的树一样,下面的
系早已盘综错节,任何一个
层人员的任免都是牵一发而动全
。 比如要调动一个
门总经理,必定会有某个
东站
来说,哦,那是我侄
,或者那是某某人的某某…即便是蔡伯尧自己,想要撤掉一个
层
理或者调整一下
东,都会三思再三思,董事会讨论再讨论后才会下达文件。 可是梓箐压
就懒得理会这一
形式主义,在她
里,这个世界上就没有钱摆不平的事情。以前
东左右集团的经济命脉,所以总裁也受制于
东,现在,这些
东已经先叛
集团,她
嘛还要臼于虚伪的“人情世故”而对那些蝇营狗苟之辈姑息? 再说了,当初米氏对蔡氏咄咄相
之时他们落井下石,现在蔡氏绝境逢生,便有折回来请求继续合作,
声声拿昔日对蔡氏“功劳”说项,他们也真是说得
。 梓箐没有回应他们的要求,甚至将所有跟他们有关系的人全
捋下,让他们恼羞成怒,开始对集团各
从舆论到各
信息的攻击和破坏。 比如那些人当初在自己的职位上,得知自己被炒掉时,便删掉自己曾经工作的资料,毁坏更改等等。 这些小手段,梓箐早有预料。不过说实话,这
程度的资料损毁对集团的运作一
钱影响都没有,反倒更加显
这个人的本
。让她越加笃定自己这次人事清理实在太及时和明智不过了。 对于这些人,梓箐也没打算让他们搞了破坏还逍遥,直接全权委托给律师行,让他们
败名裂,至少没有公司敢随便用一个会破坏公司资料的员工了。 短短一个月时间,梓箐就将整个集团上下全
梳理了一遍。 莫说,没有那些污浊的关系网,整个公司的气息都变得清新起来。 虽然新上任的人对职位有一定熟悉过程,但是这并不影响公司的运作。而且他们会更努力和珍惜现在集团给予他们的一切。 当然,他们在忠于自己事业和利益的同时,也会更忠于集团。 梳理完集团内的事务,梓箐立
调转重心,放弃先前以中间生产为主要方向的经营模式,
力发展远洋贸易、药业和矿业。 有她的
势
手,矿区选择勘探,药
方,远洋航线选择等等,只稍稍显
一下手段,这些问题都迎刃而解。(未完待续。)