第1251章 馊主意

在官场里面呆了这么多年，不guan是王志一还是乔一帆都不再是那zhong懵懂无知的小青年，就算再天真的人也知dao，在官场上面最不能得罪的人就是领导。像今天王志一和乔一帆这样的情况，不guan他们chu于什么心思，但是今天的这个情况，分明就是ding撞了陆睿这个市委书记，an照常理来说，陆睿是应该生气的，可偏偏陆睿非但没有生气，还认真的思考了他们的话，并且对他们提chu表扬。

事chu反常即为妖怪！

王志一和乔一帆两人对望了一yan，视线jiao汇之后谁都没有说话，但是两个人心里面却都对于陆睿这位新书记提高了警惕。明明是冲撞了领导，领导反倒夸人，在第1251章 馊主意官场上混久了的老狐狸都明白，这不是一个好兆tou。再说陆睿的声名在外，能被省委在这个时候放到鹤鸣市来主政一方，谁又心中敢于轻视他呢？

其他的常委们自然也gan到很意外，不过倒是对于陆睿的城府有了一个更shen刻的认识，大家都很清楚，这位新书记，不是一个省油的灯啊。

接下来要讨论的，是组织人事问题，自然是由市委组织bu长张佳乐来负责介绍，众人很快就被他的发言给xi引住了。

张佳乐今天似乎认真打扮了一下，穿着一shen黑se西服，梳着油光的tou发，一丝不苟的架势，很有几分大人wu的样子。

他的介绍内容很简单，主要就是围绕着全市近期的人事问题，除了干bu考察的结果之外，还有一个重点，就是市委组织bu刚刚作chu的一个规划。

全市干bulun岗！

所有的常委们，在听完张佳乐的介绍之后，表情都变得有些难看起来。

因为an照他的这个计划，全市七区九县在内，包括市委市政府直属机关的bu分领导，都会在近期开始跨区域和跨职务的lun岗。

第1251章 馊主意张佳乐介绍完情况之后，最后说dao：“我们组织bu的计划，是启动建市以来最大规模的干bulun岗jiaoliu工作，全市九成市级机关参与，并将建立长效机制。建立干bujiaoliulun岗的长效机制，使干bulun岗jiaoliu常态化，为不同岗位、不同工作xing质的干bu搭建一个学习jiaoliu的平台，打破一潭死水、死期沉沉的局面，有利于加qiang复合型人才的培养，也有利于优秀干bu脱颖而chu干bulun岗，成为一zhong趋势。随着形势发展，需要继续创造和积累干bujiaoliu的经验，积极探索、及时总结提炼各类干bujiaoliu的有益案例，不断充实完善现有制度，使之尽快形成完备的制度ti系，从而推进干bu制度改革向纵shen发展。”

看了一yan默不作声的陆睿，张佳乐微微笑了笑，继续说dao：“干bulun岗可以提高工作效率、激发干bu队伍的活力。从字面上来讲lun岗就是lunliujiao换工作岗位。如果长期zuo一样的工作会让人产生一zhong疲劳gan，慢慢的将会觉得工作缺少动力，失去积极xing，没有活力。lun岗能使干bu随时接chu2新的知识，遇到新的问题，变工作压力为学习动力，调动其工作积极xing，适应新的工作环境，从而使整ti素质得到有效提高。还可以解决人才分pei不均匀，优化组工队伍结构，激发bu门的整ti效能，提高工作效率。有些单位上存在着着忙闲不等、苦乐不均、科室力量搭pei及干bu结构不合理的状况。通过干bulun岗的方式，可以让一些能干事的人有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、激励竞争的科学用人机制。最重要的是，这个规划可以监督干bu、防治腐败。干bu在一个岗位工作时间长了，自然而然地产生了难以摆脱的“关系网”、“人情网”不利于廉政建设。开展干bulun岗jiaoliu，有利于干bu摆脱因长期在一地工作而形成的复杂人际关系，在新环境和新岗位放手开展工作，促进勤政、廉政建设。”

洋洋洒洒的十几分钟，整个会议室内只有张佳乐一个人的声音回dang着，大家默不作声的听着，不时用目光jiaoliu着，却谁都没有贸然先开口。

lun岗？

说的好听，说白了不就是重新洗牌么？

张佳乐嘴上说的跟hua开了一样，但是在这些成了jing1的干buyan中，谁又分辨不chu这里面的真正意思呢？真要是an照张佳乐提chu的这个计划去进行干bu岗位lun换的话，那就等于是把鹤鸣市如今的区县乃至机关班子重新打luan