。而由于科研和技术开发经费不足，工作条件差，领导不重视技术和产品更新，工资和其他待遇较低，一些技术人才不能在国有企业中为提企业产品的科技量和产品的更新换代发挥他们应有的作用。

而这其中，永华集团就是最为典型的代表，改制已经搞了好多年，每一次都是雷声大雨小，最终的结果就是工人受罪，政府肩膀上的担越来越重。

陆睿：“请允文书记来。”

因为这些原因，仁庆市的国有企业发展可以说是步履维艰。

“允文同志，我走这段时间，市里面的情况怎么样？”陆睿对朱允文开询问。两个人的关系早就是一个绳上的蚂蚱，陆睿也没必要藏着掖着，脆直接问了来。

陆睿，送曲文海离开自己的办公室。

下午的时候，陆睿在曲文海的陪同下到医院看望了包远征的家属，包远征还于昏迷当中，儿女也都赶了过来，陆睿安抚了一番他们的情绪，指示市中心医院的医生，要全力抢救包市长。

中午的时候，曲文海就把那个文章给松了过来，陆睿看着上面的内容，脸变得十分奇怪。

虽然朱允文没有明说，但是陆睿却觉到一抹有些奇怪的味，毕竟自己这才刚回到仁庆市，朱允文就亲自上门来见自己，要说没有什么事情的话，陆睿是怎么都不会相信的。

“允文同志，最近怎么样？”陆睿站起跟朱允文握手，笑着对他说。

不一会儿，市纪委书记朱允炆就走了陆睿的办公室。

朱允文咳嗽了一声，无奈的说：“书记，我要走了。”！

“人才啊。”陆睿看着这篇几乎是一针见血的文章，不由得慨不已。

朱允文握着陆睿的手，笑：“还好，还好，书记您辛苦了，这半个月的时间，舟车劳顿的，着实忙坏您了。”

第三，国有企业的需要扮演非经营组织角。党政社团各个门都要求企业设立委办科室，太小的企业也要设专人员，实际上将企业办成了一级党政社团的基层组织，是一级政府，而不是市场经济中的企业。企业要费很大人力、财力、力去应付开会、应付检查、评奖以及各政治和社会活动。有的企业没有现代企业应当有的市场营销、广告策划、技术开发、售后服务等等这样的门。

《国有企业改革存在的若问题》，这是田东的标题，他在这篇文章当中，明确提，国企如今存在的几个严重问题。第一，行政和事业的规模相对于经济基础而过大。改革开放以来，在党政社会团和各事业单位就业的人员增长最快。国家在吃“皇粮”方面的财政开支越来越大，而能用于企业资本金注的财力相对越来少。同时对企业摊派和各变相的收费屡禁不止。

曲文海：“对了，书记，田东被抓之前，曾经在咱们市报社发表过一篇文章，有空我给您拿来看看。”

两人又寒暄了几句，这才在沙发上坐下，曾肖贤给两位领导倒上茶，转退了办公室。

“老曲，你叫人去了解一下这个事情。”陆睿想了想，不动声的对曲文海说。

“书记，纪委朱书记到了。”陆睿正坐在办公室里面，曾肖贤敲门来说。

陆睿：“是啊，最近我对飞机都快过了，整天飞来飞去的，实在是太累了。”

陆睿，朱允文说的倒是没错，包远征这一病，让仁庆市的很多人心思都活动了起来。可是接下来，陆睿却被朱允文的一句话给吓到了。

第二，理门太多太细，条块分割严重。任何一级政府任何一个门都可以是全民所有的代表，都有所有者的一分权力，都可以行使理企业的权力，获得有关的利益，但是都不对企业的风险、微利和亏损负责；各个门都想扩大自己对企业的理和制约权利，这些门之间相互争权、相互矛盾，相互制约，相互消耗，台了许多相互矛盾和前后矛盾的政策和规定，企业照这些相互矛盾的政策和规定无法从事正常的生产经营活动，企业到各门办事的成本太、效率太低、时间太长。

朱允文一个苦笑来，伸手从茶几上面拿起烟盒，一给自己上，了一之后对陆睿说：“书记，您也看到了，包市长病重之后，很多人都坐不住了。”