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4.201dingtou女上司(2/2)

言,坐在座位上就开始破大骂:“我,这还他妈的总裁呢!那个总裁只领导十多个人?”

我忙答应,给她倒了杯茶,费晶丽接过喝了一,放下茶杯说;“现在我这总裁是光杆司令,没有总裁办公室帮我理事务,甚至连个秘书都没有,所以暂时只能委屈你,你现在帮我准备一下公司资料,我们上去人才市场招聘。”

我正得意,却听费晶丽叫:“张主,张主。”

费晶丽哼了一声,坐到了办公桌后,那宽大的椅可是我原本坐的,和我的有过很多亲密的接,如今被她的坐上,我心里下的想象了一下。

我见她满脸狰狞,忙讪讪地缩回手,心里骂她真能作,却不破,合问:“费总,请问您叫手下来有什么事情?”

这些琐碎的事情就让费晶丽这个新老大去疼吧!诸如招聘员工,培训员工,搭起公司架的事情,这些可不是我技术门该的。我既然只是她手下,那就要有手下的份和觉悟,不在其位不谋其政,超过我职能范围的事情绝对不能

那三人都是沟通公司一开始就跟着我的手下,沟通公司几经沉浮他们也没有离开,也算是忠心耿耿。下见换了上司这上任言就是一句他妈的,都低着自忍笑。

只是树静而风不止,费晶丽当上我的上司是不会让我安静的。这会议一结束,她就把我叫到了她的办公室里。

我这才明白过来,现在老不是张总,而成了张主了,一时不习惯竟没反映过来,忙答:“这个,费,费总,您吩咐。”

其他还有各繁琐至极,我当这个公司总经理的时候想都没有想到,现在都被费晶丽一一提,她慷慨陈词,大骂她上任的无能,虽然没有指名姓,但是谁都知她的上任就是我。我低装脸红,实际上心里却大有解脱的快意。

我没吭声,不知她叫谁,费晶丽一把拍到桌上,指着我大叫:“张。我叫你呢!”

第二是技术保密措施的建立,也和我这个技术主息息相关。要规模生产,当然要作业,设计和建立起标准的生产线,这样就需要考虑行技术保密。如何加对关键环节的理,如何把心技术行分解,这些在设计生产线的时候就要充分考虑。

我有些尴尬,不过现在她是老大,我只是技术主,所以我只能嘿嘿笑,不敢回答她。生怕她发飙。心里却很兴,暗自得意想:“人心散了,这队伍不好带了。好在她愿意上钩,肯帮我收拾这个烂摊,那我可就一轻松了。”

第三就是知识产权的保护。这个是重中之重。成立一个“专利委员会”由费晶丽亲自负责,由研发门的人员和专利律师等组成,主要据市场经营和研发的情况,决定公司研发获得的新技术以何法律状态投放市场。由三个门办理,分别是“特别事务”“法律事务”和“商标事务”主要是建立起良好的政府关系,申请专利技术,保护公司利益。

我一百个不愿意去,中却说:“这个也要总裁您亲自?这应该是人力资源负责的事。”

费晶丽却一声断喝:“张主,你什么?这是在公司,请你放尊重些。”

第一无非是加快研发,这是我这个技术主分内的工作,要对这只有十几个手下的大公司总裁费晶丽老总立下军令状,保证在一个月内拿合格的样品,并争取之后的一个月内完成生产线的设计。

我只好答应,心里却嘀咕,真希望上招聘来一个总裁助理给她,那就不用总对我吆五喝六。最好这个总裁助理是个**,有着漂亮脸和窈窕材,如果这样,那我这技术总监偶尔“”她一下,也无不可。

见里面没人,我嘿嘿凑上去,伸手要去抱她,嘴里说:“你这总裁可真威风训的我连一个都不吭。”

费晶丽张就骂:“,你这就十多个人,老娘我只拿一份工资,却不光是总裁,还兼任人力资源经理,兼财务总监。我兼得多,那你也多兼几个。现在你不光是技术总监,也要兼一下那总裁助理。”

费晶丽说:“给我去倒杯茶。”

费晶丽说:“开会走神,扣罚下个月50%的工资。好了,我们继续开会。”

第四是公司各门的重新组建。沟通公司现在人少,但是上要的事情却很大,所以人员不足成为非常矛盾的问题。费晶丽这个总裁,连个秘书都没有,可见我这个背后老板有多么凄惨。

我心里暗骂,给个就当令箭啊,行,你够狠。却不敢再言语,却见费晶丽对着空办公室内的四个可怜手下,一本正经地开会。主要就是了解公司资产的详细情况,然后布置下一阶段的主要任务。

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