“都不要签收，让他们拿回去。”说罢，林雅云一脸无奈的走她的办公室。

“三百六十五朵，是天天想你的意思。”前台小说。

裴毅摇：“郑总，现在还没有，你让我回去思考下。”

郭芙忙：“裴副经理，我有件事要跟你报告下。”

，为什么创威厨能的如此，销售量是我们两倍。我们都知创威品牌已经存在二十多年了，那我就想问大家为什么一个品牌经历了二十多年的风雨还屹立不倒？公司还越越大？”顿了稍瞬，林雅云接着说：“理很简单，卓越的企业，是由卓越的人组成的。在激烈竞争中能够最终胜的企业无疑都与其杰的执行能力有着直接的关系。创威成功的心在于拥有学有所长的优秀员工，所以我们应该尽快制定一整慎重与全面聘用人才的方案，这样我们的企业才能在竞争中得到发展并获得大的成功。何经理，研发就是缺乏有创新的引领者，我希望你能接受公司的决定。”

郭芙在一旁嘀咕：“这么好的拿去扔掉也真可惜…”

郑心琪闻言，那双眸愈加冰冷，带着怒意说：“何经理，我想你要明白一，中层员工、老员工没有特殊化的权利，只有更多提供服务的责任，创业时总经理带来的员工，也没有特殊的资本与权利。公司要创造平等的发展平台，让每位员工都有脱颖而的机会。惟才是举。请你尊重公司的决定，我不会以上司的个人偏好为升迁尺度才决定…”

会议室顿时响起了嗡嗡的议论声，郑心琪蹩着秀眉，轻拍下桌面，冷声说：“大家安静一下，我们接着讨论如何该如何理那些库存产品。何经理，你说下你的想法。”

裴毅压下心中的怒火，冷冷的说：“小，如果你不扔掉，只怕林副总责怪下来，你的饭碗不保”

前台小惊慌地解释：“林副总，那个送的把一放就走了，这是卡片。”

“那…那如果对方要你签收的呢？”

林雅云闻言，回的瞥了一站在后的裴毅，就快步地走向前台，蹩着秀眉说：“谁让你签收这玫瑰的？”

郑心琪看了与会者一，问：“还有没有别的建议？裴副经理，你有什么好的想法没有？”

“真不知羞，这是我看到最大的，以前看到的简直是小巫见大巫。”

裴毅：“那你来我办公室谈。”

徐枫轻咳一下说：“一般我们会采取降价销售，对于那些一年以上的库存我觉得应该以成本价或低于成本价售。”

“呵呵，原来郭组长也是一个惜之人。”杜宇在背后笑。

那前台小吓了一，连忙说：“谢谢裴副经理提醒，我这就拿去扔了。”

林雅云打开瞄了一，随即把它扔垃圾筒里，冷声说：“以后再有人送不用签收的，你都把它扔了。听见了没有？”

话音刚落，会议室里响起了议论声。裴毅冷观察下何镜平，只见他几次想起发言，都被徐枫住。看他的表情就知他的内心十分愤怒，果不其然，在郑心琪准备发言时，何镜平甩开徐枫的手，站起愤怒地说：“郑总，你就是这样对待我们老员工吗？我可是为了公司打拼十多年，现在你却一脚把我踢开，你是冷血的吗？”

“真羡慕林副总能天天收到。”

裴毅来到前台一看，果然是一束大玫瑰，足足有几百只支。郭芙在一旁羡慕的说：“老天，这是多少玫瑰啊？”

“恩，大家回去想想有没有别的办法尽快销售掉库存产品，在星期一会议上提。现在散会！”

“丫的，这混居然不死心，还在给雅云送。靠！这不是在跟我宣战吗？”心念间，裴毅冷冷的说“林副总不是要你扔掉吗？还不快拿走。”

前台小有舍不得：“这么好的扔了多可惜，我看…”

“行，你狠！”说罢，何镜平怒气冲冲的走会议室。

大家起开始走会议室，刚到门，就听到几个前台小的笑声：“哇，如果我的男朋友对我这么大方，我就上答应他的求婚。”