“恩，你把文件给林副总，杜经理，你有什么话要说吗？”

“五月、国庆、还有年底。”

张洛康想了下，说：“林副总，去年研究金额占到总销售额的百分之二三左右。”

裴毅楞了一下，看见大家目光都看向自己，只好说：“郑总，我在报纸上看到创威厨这个月推了几新产品。我想想份较完善的促销计划，这样我们在七月份推新产品时，促销活动也在那时适时展开。”顿了一下，裴毅望向何镜平，问：“何经理，你能把七月份新产品的功能资料给我吗？这样我会围绕着新产品促销活动。”

林雅云楞了一下，问：“张经理，怎么这么少…”

裴毅闻言，果然发现杜宇说完话睛有意无意的往这边瞧。轻笑：“郭组长，他不会是看上你了吧。”

“什么，还有余额？”沉寂多时的郑心琪终于忍不住叱“何经理，你知创威公司一年的研究金费是多少？接近6%。去年你们研发几个新产品？”

杜宇笑：“郑总，各位，我也希望能为君菲一份贡献，希望大家都能支持我的工作。”

郭芙接腔“郑总，去年研发研发的产品销路并不好，致使库存里很多产品被积压。”

郑心琪冷冷的瞥了一何镜平，说：“看来公司里的弊端还是很多，明天请料库、采购科的负责人来我办公室汇报下现在库存和采购情况，现在散会。”

“恩，那我代表组员谢谢你了。我先去工作了。”说罢，郭芙离开了办公室。

“丫的，这老把这里当成国营企业了。”心中嘀咕了一句，裴毅无可奈何的说“何经理，那你把五月份新产品资料给我。”

裴毅一脸愕然，惊诧的问：“何经理，现在才五月底，到国庆…我想请问下，研发一年发布几次新产品？”

回到办公室，裴毅说：“郭组长，你不怕何镜平和徐枫他们报复吗？”

郑心琪清下嗓，问：“张经理，人事惩罚制度你起草的怎么样？”

“别胡说，人家女儿都十岁了。”郭芙微红着脸嗔。

心中轻叹一声，林雅云和郑心琪对视一后，林雅云望向财务副经理张洛康，问：“张副经理，我想问下，你们财务一年拨多少研究经费给研发？”

郭芙：“您是刚来公司，有所不知。徐枫经常把难缠的客给二组和五组。我们的组员为了完成销售任务经常被客骂的灰土脸的回来。如果他们真的被分到李鸿宁那里，我真的担心他们会辞职。”

郑心琪见裴毅和郭芙低声嘀咕着，十分不，蹩着秀眉问：“裴副经理，有事请在大会上提来，不要接耳。”

裴毅没想到问题这么复杂，安：“郭组长，你放心，我一定不会让徐枫得逞的。”

“官腔。”郭芙轻声嘀咕“裴副经理，我怎么看这人特讨厌。一双睛死盯着别人看。”

当然你们有什么好的建议可以直接来找郑总和我。”

何镜平打断话语：“林副总，已经不少了，其实去年的研究经费还有余额。”

裴毅轻叹：“这事得跟郑总说下，公司不能毁在这顽固不化的人手中。哦，郭组长，我听黄芸说，如果他们被调到李鸿宁那边，只怕连销售任务也完成不了？”

何镜平见郑心琪一脸怒，支吾：“我们去年研发了二十多个新产品。”

何镜平摇：“裴副经理，七月份我们没有新产品，现在研发的准备在国庆时推。”

张艺丹：“郑总，已经起草好了，只是有些奖励事项我要征求下你的意见。”

郑心琪和林雅云也秀眉蹩，君菲公司内理制度确实现了很大问题。一个公司没有创新的神，公司很快就会走下坡路，甚至被市场无情的抛弃。

裴毅正说：“不开玩笑了，郭组长，你等下来我办公室。我有事要请教你。”

郭芙摇：“我并没有诬陷他们，去年的产品积压了很多。我们向他提了很多次，要他修改下外型和功能设计。可那个老顽固还是以经济实用为原则，哎，其实研发里有好几个设计很的小伙，因为无法发挥应有的才能而槽到别家公司。”