公司越来越大，门划分得越来越细，员工人数也持续攀升，理也就越来越麻烦。

他已经和林小星商量过了，以后会让她逐步以自己的名义接公司的一些事，碰到难以理的事情，则直接转他来理。

懒惰果然是科技步的原动力之一！

有林小星这个逆天的存在，林鸿自然不会放过她这个劳力，反正多理一些事情，还可以有助于她的智能的成长。

超脑，无线网络和林小星是他这理系统比传统ERP件要无数个等级的依据。

当然，这个项目暂时只能等年后再行了，现在林鸿在忙着给三火公司编写一个办公自动化理件。

林鸿决定立刻专门成立相关门，重研发3D打印技术，以白质或者细胞为原料打印设计好的组织结构。

实在是简单、方便，同时又环保，快捷！

当然，这是生医疗领域3D打印技术一旦发展起来，自然也将改变现有的制造领域。到了那个时候，制造机和设备，不再需要去制造那么多零件，也不需要通过那么多复杂的工艺行加工，而完全可以通过帴打印，一次成型。

能力越大，责任也就越大。

林鸿现在也学会了偷懒，他编写件，已经不再像当初那样亲力亲为了，直接接设计好程图，然后将功能需求分析了来，接下来的工作，便给了林小星。

为了能够极大地提理效率，林鸿决定编写一个专门的理系统来行辅助，实现半自动化、无纸化的现代理。

林小星对于他的这个决定自然觉得非常兴，她对于所有的事情都非常好奇，犹如一个小孩一般，能够被大人重视并委以重任，是她最兴的事情。

林小星编写件，简直就像是我们说话写文章这么简单，机语言就是她的母语，她的数据库中，有着成千上万的件的源代码可以参考，要想实现这些功能，简直再简单不过。

第二天起床之后，当林鸿看到林小星编写来的理系统之后，由衷地叹。

像E肋这样的办公件，实际上早已非常成熟，世界五百的那些企业，基本上都有这样的专业理件行辅助。

并且一旦这个项目获得突破，不仅仅可以构建超脑的件，还拥有十分广阔的应用前景。比如，取代克隆技术，直接打印人组织和官耳朵、手指、脉…甚至肾脏、心脏等等。

尝试过很多次想要使用纯技术的手段来代替原来的构建方式，但是——都失败了，如何将超脑的构造和自己彻底分开，成为了他的一块心病。

不过林鸿并不局限于此，他现在编写的这理系统，比E肋这相对初级的理件要先多了。

而现在，他终于看到了一个可能的解决方案。就是3D打印技术了！

林鸿决定充分利用到这三个有利因素，提公司的理效率，争取到用最少的人，来达到最大的效率。