一个机构就像一个国家，总有臣和忠臣之分。忠臣太多，也没意思，太沉闷；臣太多，国家就会亡。最好是一样一半，势均力敌，这样相互制衡，领导从中取得渔翁之利。

在机构工作的女士中间，只有金莲铂金耳环，左手中指铂金戒指，右手中指黄金戒指，脖上也黄金项链，可惜，冬天的时候，穿得厚，看不到，夏天的时候一定有。

这“兔”的外号可不是轻易能得到的。

金莲玩领导的心理达到了炉火纯青的地步，甚至领导的一个神，一个细小的动作，她都琢磨透了，总能获得领导的信任。这个是来自城市的燕所不能及的。燕和尹懋一样，都是心直快的人。领导不喜来得太快的人，这样，太聪明就遮掩了领导智慧的光芒。这一，金莲把握得很好，她总会给领导一个施展才华的空间，让领导能发挥指挥的作用，让领导知自己的价值，这就是金莲所惯用的伎俩，虽说金莲小学都没毕业，但人际关系学不亚于研究生。

当地生女孩是要被瞧不起的，于是再生，这一次如愿了。金莲被当地人称作“兔”因为大家都明白，只有兔才会一个月就生一窝兔崽。这金莲赢取门不足两个月，就生仔，在当时传遍十里八乡，都知了这事。

老百姓的说法很形象，在那个年代，未婚同居还是极少的，不像现在那么普遍。她已经走在了时代前列，这也和她的好胜的格有关。比赛完生孩，然后比赛在领导面前争，看谁能得到领导芳心和青睐。表现就是，看谁能在评估的时候不扣分，反而加分，而且平时从领导那里得到一些实惠，比如领导从香港带回来的旧衣服，她就可以先下手为，抢了衣服，哪怕拿回家搁在家里睡大觉，也比被别人抢走要。

没有谁去提醒她！除了尹懋。

德志提醒她，结了婚的女士戒指要在无名指上，她不听，还是照旧。既然不听，德志也就不再声，免得费，反而落埋怨。

和她丈夫说好了结婚的日，然后打打地迎门。门不到两个月，金莲的第一个孩就呱呱落地。是女孩！

不甘心失败！

金莲文化不，但是，盯人盯得，看别人怎么钱，怎么用项目款，好向领导暗中报告。本来没有事，经过她一说，就会产生很多事情来。负责项目的同事，就要费很多去解释。久而久之，很多同事都不愿意和金莲共事了。实际上最会搞鬼的就是金莲，因为自己惯于搞鬼，就生怕别人也搞鬼，结果，就会现没有鬼的鬼事来。

这些让机构所有有知识和有见识的同事到不解。往往像金莲这样的人，才是领导最希望用的人。因为金莲在机构最大的好就是监视别人。

金莲第二胎生了儿，家里上下都兴不已。谁知她妯娌又生了女儿，她不服，凭什么要你比我多一个女儿，我也生。结果第三胎生了个女儿，这下该满足了吧？不，她妯娌又生了个儿。她又不服，农村里打架还得要个弟兄帮忙的吧，一个儿怎么行？于是，加油又生，结果生了个小儿，这下算是比过了她妯娌，不是计划生育抓得，她还要生下去。

以后，就没有人提了。

但是，聪明人当面不说，心里都清楚，这样的盖弥彰的把戏，太常见了。本来脸上有褶，反而往上面扑粉，了一层又一层，只要不下雨还好，一下雨，着了，肯定是大脸。这个理，她不清楚，周围的人都清楚。

，金莲怀，就回到娘家。

乡亲们知了她争好胜，也就容忍了她，不和她计较。金莲把不和自己计较当成了自己的胜利，反而显示要比别人一等的样，本来来自农村，又是妇女，却不认为自己是农村妇女，反而给人一比城市里的女人还要时髦还要有品味的印象。

尹懋伤心，不理就不理，有时候，尹懋憋不住，又善意地提醒，还是没用。

虽说金莲有些不方便，据她自己说，是小时候不小心摔了大沟，没接好，就落下了后遗症，被人看是残疾人，但她却不这样认为，反而以为自己是健康人。且以健康人自居，总想超过别人才舒服。

就是这样的心理，促使她在抢衣服的时候，表现得格外勇猛，领导也为自己在香港拿来的衣服有这么大的反应而兴。千里迢迢地带来的东西没有白费功夫。

尹懋考虑她是同乡，又是他介绍来的，于真正的关心才给她善意的提醒，在开会的时候，德志看得很清楚。但金莲却当成耳旁风，不把尹懋当回事，没把尹懋当成粮，连瞅都不瞅一。