第一百零九章 新式问卷

接过表格，李文博翻了两翻，和大多数的简历不同，这份表格除了第一页是应聘者的个人资料，后边用钉书机钉着的第一页纸上是三列，二十行，每行由四个空格组成的图案，再往后的第三，四，五页则是各zhong各样的问题。

“咦？你们公司的招聘简历很有意思呀，除了填个人资料还得答这么多问题呀？”李文博随便看了几dao题，什么两个人走路的时候你喜huan走在哪边，什么失眠的时候你会用哪zhong办法cui眠，什么下小雨的时候你是找地方避雨、临时买把伞、抱着脑袋快跑、慢慢走欣赏雨景等等，杂七杂八，除了专业知识，什么方面的问题都有。

“呵，这是我们公司人力资源bu最新研发的人才选baliu程，你可不要小看这些题目，那都是公司委托十多位心理学家，职业指导师经过近三个月的论证研究确定下来的测试题。这些问题没有固定的答案，没有正确和错误，完全由招聘者an照自已的想法去填写。等答案填好后，问卷将被录入电脑，再由公司特别开发的评测ruan件进行综合评判，最终得chu应聘者的综合素质。”唐思影笑着解释dao。

“嘿，有点儿意思。用这zhong方法选ba人才倒是ting有创意的。哎，我问你，这个两个人走路的时候走哪边是什么意思？难dao左边还是右边还有讲究？”点点tou，李文博很有兴趣地问dao，他倒不是想tiao槽改行，而是纯粹对这zhong稀奇古怪的问题好奇。

“呵，抱歉，juti的答案我也不知dao。我只是人力资源bu的一名普通员工，光负责执行就行了。”唐思影笑dao。

看看唐思影，再看看手里的问卷，李文博louchu怀疑的yan神：“是不知dao，还是知dao了不说？”

“嘻嘻，阿土博，你的心yan儿太多了。不告诉你答案，一是我的确不知dao，二是就算知dao了也不能说，因为这tao评测系统是公司hua二十万元委托专业公司特别研发，相关情况都属于公司机密，不能xielou，否则碰到商业间谍拿走一份问卷研究chu答案，公司的钱不就白hua了？”唐思影笑dao。

“呵呵，说的也对。不过这么多题，全bu答完少说也得十几分钟吧？an理这样的办法应该是应聘人员到你们公司面试的时候再填写，招聘会上人这么多，环境这么luan，是不是效果要打折扣？”公司机密，可以理解。李文博笑着问dao。

“呵，我们可没你想的那么笨，这些问卷不是让人在这里ma上填写，而是让他们拿回去慢慢答，没看问卷的最后一页上有我们公司的地址和邮箱吗？应聘者只要在报名截止日前把填好的问卷寄回或者直接送到我们公司的人力资源bu就可以了。”唐思影把资料投递的liu程再次讲解一遍，这tao说词这个上午少说也重复过百八十遍，闭着yan睛也能背chu来。

“嗯，不错，不错。好，拿回去研究研究。”听明白唐思影的解释，李文博随后把问卷sai进口袋里。

“就是嘛，多试试不同的职业，多ti验ti验不同的人生，这样的生活才会多姿多彩。对了，