许峰：“不错，今年年终的福利方案呢，有准备吗？”

卫建峰这么说倒不是真的嫌钱多，谁都想钱越多越好，但是他也不是傻瓜，贪心的人向来不会有好的结果，表面上看起来nbsoft是他现在在掌舵，但是最心的东西却一直在许峰这个大老板手上。

“好，对了，现在想找我们合作的公司实在太多了，你觉得公司需不需要行一适当的推广，现在我们基本上没有什么推广手段，就是靠网络上网友们支持而已。”

“行，那我也没什么别的事情了，我先走了，有事就给我打电话。”许峰准备闪人。

“没问题啊，大老板都开了，我自然是没意见的。”

“分红的事就听我的，的比例我会关照江杰周的，另外今年的年会我就不参加了，你负责主持一下，有一件事情你要理一下，明年公司就要搬到扬城了，你要尽快一个统计，愿意跟公司走的我们迎，不愿意跟公司走的，及时招人补充上去，明年搬迁之后，才是nbsoft真正腾飞的时候。”许峰本不容卫建峰拒绝，现在公司也不差钱，对员工自然要大方一些。

“我知，其实公司要搬的事大家早就知了，只是公司内还没有正式通知，而且绝大多数人都会跟着公司走的，这么好的待遇上哪去找，就是都申海也不会有这么好的机会。”卫建峰笑着说，语气自信异常，开玩笑，在nbsoft工作的人，哪一个去不是抬，就算最普通的电话客服，每年也有近十万的薪，哪个公司有这么大方的？

“也很不错，华夏有着十多亿的人，用电脑的人是世界最多的，虽然纽毕厉铁在国外的销售不那么亮，但有国内这个庞大的市场，没有一家件公司会舍得放弃的。”

“年会的奖品也丰富一，不要省钱，另外你们几个领导的奖金我打算照比例分红，去年你们的收低了一些，今年不会了。”

另外一方面，卫建峰对现在的收也很满意了，加上年终奖金，每年有近两千万的收，这在华夏是很的了，毕竟在这个公司他没有任何的份，不是东。

“嗯，这个员工等级制度是你想来的么，似乎还不错嘛，年终奖的分跟着等级走，这个很合理，就是基础奖金低了一，再提一，就像你说的，大家都辛苦了，让他们过一个好年。”许峰提议。

卫建峰明白许峰的意思，而且他也猜到，在这风平狼静的背后肯定有他不知的内幕，否则许峰也不会突然把资金转到国外去。

其他的几个层领导的薪资也不低，比如财务总监江杰周的年薪也达到了千万，如果他当时没有选择nbsoft，而是留在洪山集团的话，不可能有这么的薪，就目前来说，洪山集团的首席财务官也才八百万的年薪而已。

卫建峰起到座位上拿一本册，递给了许峰“今年大家都辛苦的，公司也赚了不少钱，所以今年的福利我多增加了10个，就等你确认了。”

许峰大致了看了下，这份方案主要是确定了员工的年终奖金分，以及年会的费预算，总计金额也不是一个很大的数字。

卫建峰一愣，随即说：“我们的收也不低了，我制定的薪资标准是据国际主标准走的，毕竟我们不是东，一年能有千万的收已经很可以了，当年微华夏区总裁也才千万的年薪。”

许峰也差不多明白卫建峰的想法“我明白你的意思，但是我给你们的，你们就安心拿着，这里面只有谢你们一年的辛勤劳作，没有其他的弯弯，原本我还想给你们公司的份，但是nbsoft毕竟在风狼尖上，短时间内你们还是不要任何份比较好，只是一个工作者，有事就不会找到你们。”

t迁移之后最大的动作，对了，那些开发人员学的怎么样了？”

说白了，只要许峰愿意，随时可以请到一个更好的经理人，因为nbsoft少了他卫建峰真的不会有什么太大的影响。

“你看着办把，不要铺天盖地就行了，另外拒绝恶俗。”许峰很不负责任的说。。)

“网上的反应呢？”

“还不错，据他们自己说，新的编程语言比起微的语言要更加容易理解，但是太过灵活，功能上太过开放，所以容易现漏，他们正扎堆研究呢。”