“嗯…今天有一件喜事要宣布。…袴田的课里的麻仓为成员参加的项目，获得了社长赏。恭喜！”“哦”的，喊声震天。社长赏，几年才现一次，是只颁与对公司利益有极大贡献的人的奖项，必须经过经营会议的审查后才能决定。

此外，没有屈服于趁机要求额利的S产，知佳只是据理力争提公正的条件，于是新商品获得了M商事衣门历代最的利益收。

“非常谢。全仰仗长的提，和各位的帮助。”自己的课里了个社长赏袴田的表情兴不已，不过这件事，对知佳来说立刻成为烦恼的源。

从为难的知佳后，前辈滨本香织伸了援手。“如果是我的话，营业的宴会什么的，是绝对不去的啊。”

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结果，虽然被命令参加旅行，但是因为香织的言，营业也同意了几个条件。该条件如下所示。…在宴会上不穿浴衣也可以…在宴会上不会找来陪酒小…房间将安排在只有女的别馆…除知佳以外，也会让二名以上的营业女职员参加…女职员对男职员的倒酒服务也将避免惊动课长和其他门涉，又这些让步，已经不可能拒绝了。

“那个…我，不去副奖的旅行应该不行，对吧…”知佳试探地向袴田问。“咦？那是当然的吧，这个商品可是你的企划呀，虽然，努力推展到S产的通网是营业的功劳。”袴田奇怪地说。

在那里会举办宴会的传闻，知佳听说过许多次。营业的宴会是以育会的形式行，会找来陪酒小，下的服务也很盛行…是公司也默认的潜规则…

之后，知佳的活跃登上了商务杂志，知佳的貌和K大小的资历相结合，一时之间成为名人。工作上一帆风顺的第一年里，知佳也有一件苦恼的事。那就是，应酬宴会。

甚至，在和S产确定合作的庆祝宴会后，2次会的卡拉OK里S产的营业长藤堂伸手来搂知佳的肩，知佳下意识的拨开他的手，惹得对方然大怒。

社长赏是颁发给项目团队的，那里面的成员，除了知佳以外都是营业的职员，而且，社长赏的副奖是，一笔奖金，和到伊豆的温泉旅馆的一日游旅行。

对于形同向正展开炽烈竞争的竞争公司提供帮助的提案，营业发猛烈的反对，但是知佳就缩短供应链的构筑时间的益与可行亲自向上级报告并取得了理解，而且，不知和S产的竞争的知佳对于涉主张以最圆的方式行。

女职员，而且是个新职员对涉工作行提案，S产一开始也大为震怒，赏了好几次闭门羹。

“商品企划只有你一人吧。你推掉社长赏的副奖的话，长无论如何都会颜面扫地的，明白吧？”“拜托啊课长，请考虑下知佳的受吧。”

对于想加其中的优秀新职员，人事连忙行劝阻，但是知佳顽固的不听劝阻，除了自的希望，也有以知佳的创意企划的新商品突然卖到断货的影响。

对于又一个打脸的提案营业再次反对，但是因为商品企划长的背书，勉勉的被通过。

因为是很传统的业界，所以通常是由女职员来负责倒酒，知佳对此有些抵不是很积极的参加。

知佳以冷静的态度忍耐并耐心的不停拜会，靠着情慢慢获得信赖，最后同意提供销售网路。

那时候，课长铃原当场下跪磕歉，之后长前川又几次拜访藤堂才勉平息事件，此外，平时就不会逢迎拍的知佳，开会时常常一步不让的求胜，好几次伤了前辈职员兼课长的袴田的面，尤其，为了取得资去S银行送礼时，竟然把轻视女人的课长，无完肤的驳倒。

也不是经营自动车…航空机等的第二事业当中的人气门，却选择了经营生活用品的第七事业中的衣门，而且是商品企划。M商事中经营构成比例仅占很低位置，在业界中排名顺位也很低的衣门。

营业长为此好几次责令知佳稍微顾虑一下对方的立场，但是年幼时长年海外生活染上的习惯实在难以改变。＊＊＊10月的某一天。每周一次的内会议上，长前川说。

因为材料不足，知佳利用擅长的法语亲自和法国的买方涉，利用飞机急，不过，接着，又发现第七事业销售通路不足的弱。于是知佳，提案与业界第5的S产合作以扩展销售网路。