第五章

（7）

分公司的成立，说穿了就是一大堆工作的集合。董事长来致词的时候，搞得跟政治人wu上台说话没什么两样。每次这样的大会所请的主持人都是某广播电台的主持人，不然就是某个公关公司的经理，大会程序当中不时穿cha着冷笑话，自以为幽默gan很够的大人wu们一定会带tou哈哈哈的大笑，我敢保证，你过去问他们笑点在哪？他们一定摸着脑袋瓜子跟你说不知dao。

“高雄分公司的成立，就像一个小婴儿的诞生。”

说话的人是董事长，他每次在这zhong成立大会一定会说一样的话。他的下一句一定是说：“而被分派到分公司的成员，就是小婴儿的褓姆。”

“而被分派到分公司的成员，就是小婴儿的褓姆。”他说。

你看看，准不准？一字不漏，完全命中。他在新竹分公司成立的时候也这么说，hua东办事chu1成立的时候也这么说。有一次还在尾牙的时候说一样的话，而小婴儿变成了尾牙宴会。

尾牙宴会是小婴儿？这…怎么想怎么不对。但他要ying拗也没办法，谁叫他是董事长。

“婴儿要一路顺利的长大，靠的是各位褓姆的呵护和照顾。”

对对对，都是褓姆的功劳，然后他要说如果没有这些褓姆，公司就不会一直的成长下去。他喜huan把功都归到员工shen上，不！应该这么说，他喜huan在“口tou上”把功都归到员工shen上，但心tou上是“员工就是要被压搾chu能力来的工ju。”

简单的说，他是搾zhi机，而我们是一颗颗的柳橙。

“您好，请喝柳橙zhi。”

大会中，我不会是与会人员，我在公司的地位没那般的重要，也并不会因为需要我的专业能力而把我调到高雄来就会对我好一些。

没有，就是没有，这是不可能的事。

所以刚刚那一句请喝柳橙zhi是我说的，我是招待，站在门口的招待。如果来宾是日本人的话，我还得九十度鞠躬大喊“依拉撒优吗些”，那是日本话“huan迎光临”的意思。我知dao我念得非常不标准，但我guan他那么多。

大会结束之后是我们最痛苦的时候。听我这么说你可能会想：“那大会开始之前就不痛苦吗？”不，一样痛苦，只是痛chu1不同，苦chu1也就不一样。

会前要准备的东西很多，而分公司的人手很不足够。通常都是分公司经理站在高chu1吆喝，分pei每一个人的工作事项，例如小张去糕饼店买dan糕饼乾还有一些点心甜食，并且找chu便宜又漂亮的容qi来装盛那些糕饼，因为这工作太简单，所以小张还得想办法钉chu一个讲桌跟讲台来。对，是的，你没看错，就是钉chu一个讲桌和讲台。小明去跟小华去把所有的桌子搬到楼梯间暂时堆着，因为分公司不大，会议室也容纳不了所有与会的七十个人，所以把我们的办公区清空，并且想办法借调chu大张桌椅来摆设，要让办公室看起来像个大型会议厅。〈厅你个tou！〉而且要看起来像是大型公司在开什么重要会议一样，灯光空调什么的都要像新的一样。对，是的，你也没看错，就是像新的一样。所以他们要买新的灯guan灯泡，还要把所有空调口的盖子拆下来洗。另外小mei和小芬就除了到各大饭店去订约七十人的席位之外，还要跟饭店公关商讨菜单，且尽全力压低饭店开chu来的价钱，最好是草虾的价钱可以吃到龙虾，炒猪rou的价钱可以吃到神huniurou，最重要的是还得学会如何调ji尾酒，因为ji尾酒是大会当中就要让来宾取用的，饭店通常不会单单外送ji尾酒。〈而且还要调成绿se的，因为董事长喜huan绿se。〉以上所言只是工作的某些bu份，而小张小明小华小mei小芬都是举例用的名字，并不是公司同事。如果公司同事都叫这样的名字，我会以为我shen在幼稚园。

那大会结束之后的工作呢？大会结束之后的工作就是把所有的东西恢复原状，七十个人到大饭店去吃大餐，分公司除了经理必须chu席午宴之外其他人一律叫便当。对，是的，你的yan睛很好，一样没有看错，我们吃便当。也就是董事长口中的褓姆，我们只有便当吃。

这