第1章 快速穿上上衣

现在的公司很奇怪，不知dao是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰显自己公司很独特？常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。

或是要求求职者要ju备一些的经历zuo参考，不能说门槛，这样可能会被劳工局罚钱。更不能提到年龄，xing别，shen高等条件。一早去基隆路一家公司面试，其实也没抱什么希望，毕竟待遇写着“面谈后从优”大概就是不太愿意hua钱的公司。

一到某栋大楼楼下，看到好几个像是应届毕业生的男女，我就知dao不妙了。男生穿niu仔ku来的，大概就被刷掉了。

几个穿着不合shen的西装外tao，脚上穿着发亮的尖tou鞋。女生比较中规中矩，大多数是穿黑se长窄裙，上半shen穿白se衬衫加外tao。一位所谓的讲师上场了，很年轻，看起来也是毕业没几年。

不过从她讲几句客tao话后，我大概就猜chu这家公司zuo什么的。jinshen的上shen，xiong罩隐约可以从钮扣间看到，加上很短的裙子，至少膝上25公分，我想她只要一坐下来，内ku大概不用偷瞄，都可以看到什么颜se。

讲解公司的过去，成功的例子，什么几年就当上资shen经理，年薪300万以上之类，50分钟过去了，前两排的男生大概看着女讲师一面站着讲，有时又坐到讲桌上不小心lou内ku，听得拼命鼓掌叫好。

第二堂换一个niu郎，不，换一个油tou粉面的韩版男星上场，他开始对着女生发功，放电。qiang调自己以前不知dao在学校混生等死过了4年，还好学长拉他近来公司后，让他知dao钱的重要xing。

有了钱就可以送女友好礼wu，可以带她chu国…之类的。没事他还拉拉女生的手对着她讲话，鼓励学员要勇于接受挑战。

终于到了中午休息时间，公司很大qi的请大家吃便当，顺便让大家填一填问卷调查，zuo为下午分组座谈依据，组长要跟大家谈谈对于工作上的期待跟想要的工作内容。

总共8组，我被分到第5组，靠北！今天有80人来面试？事后我才知dao最后面3组，大概就是随便讲一讲就被解散请回。

也就是他们在问卷调查的回答中，透louchu公司不喜huan的答案，例如家里没有钱，个人不想接受公司安排职务，不能忍受不固定的上下班时间…我想反正今天也只排这场面试。

那就继续看下去这家公司搞什么？我在想前2组大概就是已经被洗脑，或者说没啥经验很容易被洗脑的。

公司目标应该是这我们中间这3组能捞几条鱼算几条鱼。我这组来了两个经理，一男一女。年纪看起来不超过30岁，故意装作很老成。男的穿着西装，不过那tao西装看起来就是电影中香港暴发hu穿的，既不合shen，颜se又怪，加一条怪领带。

女的穿着更火辣，不知dao有没有垫过的xiongbu，把衬衫挤到第一个钮扣扣不上，下半shen的窄裙已经快到bi2线了。两个进行所谓的魔鬼测试，也就是要你大声喊口号，重复喊口号，弄得好像报告班长第一集。

更靠北的是竟然搞什么闯关游戏，还好你北今天是穿休闲服来，不然穿着西装要我在地上爬，我应该会翻脸。第一关是仰卧起坐，两人一组，一人压脚掌，一人zuo动作，至少10下。这下jing1彩了。

很多女生都是穿窄裙来，有2人听到要躺在地上，ma上说不想要了，直接走人。我这组剩7人，女经理看我比较高壮，